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"The Value of Succession Planning and Management" ist ein Fachbuch, das sich mit der Bedeutung und den Strategien der Nachfolgeplanung und -verwaltung in Unternehmen beschäftigt. Es bietet ein strukturiertes Rahmenwerk zur Bewertung dieser Prozesse und untersucht die spezifischen Merkmale der Nachfolgeplanung in ausländischen Unternehmen in den USA. Die Forschung identifiziert vier zentrale Themen, die aufzeigen, dass Nachfolgeplanung als Schlüsselstrategie in Unternehmen betrachtet wird, wobei mehrere Ziele verfolgt werden. Das Buch beschreibt die vier Phasen der Implementierung eines Nachfolgeplanungsprogramms: Initialisierung, Bewertung, Entwicklung und Evaluation. Zudem werden Messkriterien für die Nachfolgeplanung in zwei Kategorien unterteilt: die Messung des Prozesses und die Messung der Ergebnisse. Die Implikationen der Studie eröffnen verschiedene Modelle und Ansätze, die für Fachleute und Praktiker im Bereich Human Resources von Interesse sind, insbesondere für diejenigen, die den Wert der Nachfolgeplanung und -verwaltung messen ...
"The Value of Succession Planning and Management" ist ein Fachbuch, das sich mit der Bedeutung und den Strategien der Nachfolgeplanung und -verwaltung in Unternehmen beschäftigt. Es bietet ein strukturiertes Rahmenwerk zur Bewertung dieser Prozesse und untersucht die spezifischen Merkmale der Nachfolgeplanung in ausländischen Unternehmen in den USA. Die Forschung identifiziert vier zentrale Themen, die aufzeigen, dass Nachfolgeplanung als Schlüsselstrategie in Unternehmen betrachtet wird, wobei mehrere Ziele verfolgt werden. Das Buch beschreibt die vier Phasen der Implementierung eines Nachfolgeplanungsprogramms: Initialisierung, Bewertung, Entwicklung und Evaluation. Zudem werden Messkriterien für die Nachfolgeplanung in zwei Kategorien unterteilt: die Messung des Prozesses und die Messung der Ergebnisse. Die Implikationen der Studie eröffnen verschiedene Modelle und Ansätze, die für Fachleute und Praktiker im Bereich Human Resources von Interesse sind, insbesondere für diejenigen, die den Wert der Nachfolgeplanung und -verwaltung messen ...
