Springer Organizations, von Dirk Vriens, Jan Achterbergh/

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Das Fachbuch "Organizations" von Jan Achterbergh und Dirk Vriens bietet eine umfassende Analyse von Organisationen als soziale Systeme. Es untersucht die Prinzipien, die für die Gestaltung von Organisationsstrukturen erforderlich sind, um die notwendigen ...

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  • Marke: Springer
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Das Fachbuch "Organizations" von Jan Achterbergh und Dirk Vriens bietet eine umfassende Analyse von Organisationen als soziale Systeme. Es untersucht die Prinzipien, die für die Gestaltung von Organisationsstrukturen erforderlich sind, um die notwendigen Funktionen effektiv zu erfüllen. Die Autoren integrieren Konzepte aus der (organisationalen) Kybernetik, der Theorie sozialer Systeme und der Ethik von Aristoteles, um ein Rahmenwerk zu schaffen, das Organisationen als soziale Experimente beschreibt. Das Buch gliedert sich in drei Teile: Der erste Teil befasst sich mit der Beschreibung von Organisationen, der zweite formuliert Prinzipien für die Gestaltung von Funktionen und Strukturen, die ein sinnvolles Überleben unterstützen, und der dritte Teil behandelt die Gestaltung von Organisationsstrukturen, die ein reichhaltiges Verständnis von sinnvollem Überleben ermöglichen. Diese interdisziplinäre Herangehensweise bietet wertvolle Einsichten für Fachleute und Studierende im Bereich Wirtschaft und ...

Social Systems Conducting Experiments. 2nd ed. 2010 Organizations / Taschenbuch für 160.49 € / Aus dem Bereich: Hardcover

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft

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Das Fachbuch "Organizations" von Jan Achterbergh und Dirk Vriens bietet eine umfassende Analyse von Organisationen als soziale Systeme. Es untersucht die Prinzipien, die für die Gestaltung von Organisationsstrukturen erforderlich sind, um die notwendigen Funktionen effektiv zu erfüllen. Die Autoren integrieren Konzepte aus der (organisationalen) Kybernetik, der Theorie sozialer Systeme und der Ethik von Aristoteles, um ein Rahmenwerk zu schaffen, das Organisationen als soziale Experimente beschreibt. Das Buch gliedert sich in drei Teile: Der erste Teil befasst sich mit der Beschreibung von Organisationen, der zweite formuliert Prinzipien für die Gestaltung von Funktionen und Strukturen, die ein sinnvolles Überleben unterstützen, und der dritte Teil behandelt die Gestaltung von Organisationsstrukturen, die ein reichhaltiges Verständnis von sinnvollem Überleben ermöglichen. Diese interdisziplinäre Herangehensweise bietet wertvolle Einsichten für Fachleute und Studierende im Bereich Wirtschaft und ...
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